Engagement salarial

Au delà du bien-être de nos salariés, nous recherchons l'engagement de ces derniers dans le développement de l'entreprise. Pour cela, nous veillons à offrir à chacun un cadre de travail sécurisé et stimulant.

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Lieu social, lieu de vie, lieu de travail.

Entretenir des lieux et espaces où les gens se sentent bien est un travail de tous les jours ! Chez Linéa Propreté, pour que le groupe avance, nous pensons que l’attention doit être portée sur le bien-être de chacun. Ainsi, nous estimons qu’il est important de veiller sur le confort de nos employés. Nous résumons cela en trois éléments clés :

  •    Un cadre de travail précis
  •   Des perspectives d’évolution clairement exprimées 
  •    Un espace de liberté et d’autonomie dans le travail 
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Nous proposons ainsi des missions qui permettent à l’employé de s’épanouir sur le long terme en tout confiance. 

Concrètement, voici notre politique pour mieux engager nos employés au quotidien :

responsable de SITES / agent d’entretien

Le responsable de sites est chargé d’accompagner l’agent d’entretien sur les chantiers de nettoyage, mais également de le former au métier et aux méthodologies interne de l’entreprise. Généralement fort de 10 ans d’expérience chez Linéa Propreté, il est le premier relais d’information et de formations.

Suivi de la qualité

Le suivi de la qualité de nos chantiers se fait tout au long de la prestation. Des contrôles qualité sont effectués régulièrement sur les sites. Également nous favorisons les remontées d’informations directes à l’ensemble des équipes pour permettre la collaboration efficace entre le responsable de sites et les intervenants.

Découvrez tout ce que nous pouvons faire pour VOUS.

Besoin d’un devis ? D’informations sur nos prestations ou nos tarifs ? Envie de rejoindre l’équipe Linéa Propreté ?
C'est avec plaisir que nous vous répondrons !